CONCENTRESE EN LA CAPACIDAD NO LAS AMISTADES CERO ROSCA

SE PREGUNTARAN ¿POR QUE LAS EMPRESAS DE AMERICA LATINA NO ALCANZAN SU MAXIMO POTENCIAL? PORQUE NORMALMENTE NO CONTRATAN LOS MEJORES SOLO A QUIEN LE CAE BIEN PORSUPUESTO ES ALGO QUE FUNCIONA NORMALMENTE  NO SOLAMENTE PARA LOS ALTOS DIRECTIVOS  SINO PARA MUCHOS CARGOS MAS PERO ES PRECISAMENTE LO QUE  CREA UN SENTIMIENTO DE INSATISFACCION ENTRE LOS TRABAJADORES Y PORTANTO OTRO ELEMENTO PARA QUERER IRSE DEL PAIS  EXPLICARE EN TERMINOS NORMALES DE NUESTRA VIDA COTIDIANA ENCONTRAMOS PERSONAS QUE DICEN QUE TIENEN SU TRABAJO ASEGURADO QUE EL PAPA/MAMA/TIO/AMIGO/AMIGO ETC, EL MAS ALTO CARGO GERENTE Y TATATA LOS PREPARAN PARA ELLO CUANDO LOGRAN TERMINAR SUS CARRERAS NO COMPITEN CON NADIE SINO QUE VAN DIRECTAMENTE AL PUESTO , QUE  FALLAS GENERA ESTO 
1 FALTA DE EXPERIENCIA REAL
2 UN SENTIMIENTO DE DESCONFIANZA HACIA SUS TRABAJADORES 
3 FUGA DE  EMPLEADOS TALENTOSOS ETC
4 NO HABER CONTRATADO UN MEJOR ESTRATEGA LO QUE PODRIA CAUSAR UN ESTANCAMIENTO EN LA EMPRESA U ORGANIZACION 
LA COMPLACENCIA DEL EXITO PORSUPUESTO LA FALTA DE PROACTIVIDAD  Y DEMAS ELEMENTOS  DEBIDO A QUE EMPIEZA DIRECTAMENTE DESDE ARRIBA NO CONOCE A FONDO LA EMPRESA APESAR DE TENER CONOCIMIENTO SOBRE ELLA  APESAR DE ESTAR PREPARADO ESTE PUEDE NO SER EL MEJOR GERENTE GENERAL O CEO QUE SE PUEDA TENER PORSUPUESTO QUE SUS PADRES O DEMAS LO HAYAN PREPARADO PARA EL CARGO LE DAN CIERTO ELEMENTO POSITIVO  PERO QUE NO COMPITA CON NADIE PARA EL CARGO QUIERE DECIR QUE NO NECESARIAMENTE ES EL MEJOR 
POR ESAS RAZONES DE LA LLAMADA ROSCA ES QUE AMERICA LATINA NO DESARROLLA SU MAXIMO POTENCIAL SI NO VA  A SER EL PEOR CEO POR SER DE LA FAMILIA PERO NO VA  SER EL MEJOR PRECISAMENTE POR ESAS RAZONES ES QUE AMERICA LATINA NO ES LA POTENCIA QUE PUEDE SER PERO NO QUIERE DECIR QUE ESTE HACIENDO LAS COSAS MAL SOLO NO ESTA SACANDO TODO EL JUGO QUE SE LE PUEDE EXPRIMIR A LA NARANJA .
ESTO ES UN PROBLEMA CULTURAL QUE ALIMENTAMOS DESDE LA INFANCIA APRENDEMOS A TRABAJAR CON NUESTROS MEJORES AMIGOS NO CON LOS QUE PUEDAN SER LOS MEJORES NO TRABAJAMOS SEGUN EL ACOPLAMIENTO DE CAPACIDADES Y COMPLEMENTOS ,TRABAJAMOS CON PERSONAS LO MAS PARECIDAS A NOSOTROS EN LA FORMA DE SER NO CON PERSONAS DIFERENTES QUE NOS PUEDAN ENSEÑAR CULTURAS Y MODOS DIFERENTES  POR TANTO AUNQUE ESTEMOS HACIENDO LAS COSAS BIEN GENERAREMOS UN ESTANCAMIENTO  NO TODOS TENEMOS LAS MISMAS CAPACIDADES NUESTRO EQUIPO DEBE SUPLIR ESTAS .