HACIENDOLE CONTINUIDAD AL ESPACIO ANTERIOR DE DEDICARSE A UNO MISMO DE TRABAJAR PARA EL BENEFICIO PERSONAL Y NO SOLO EL DEL JEFE EN EL PRESENTE DOCUMENTO HAREMOS HABLAR DE UNA TECNICA PARA NO SOLO ESTAR BIEN CONSIGO MISMO SINO TAMBIEN CON LOS DEMAS.
PARA TRIUNFAR DEBEMOS TRABAJAR EN EQUIPO PERO QUE TAN MOTIVADO PUEDEN ESTAR NUESTROS EMPLEADOS SI INTENTAMOS PAGARLE LO MENOS POSIBLE O INCLUSIVE TRATARLOS DE MANERA TIRANA VILOANDOLES SUS DERECHOS APROVECHANDONOS DE SUS NECESIDADES PARA SACARLE EL JUGO, EXPRIMIRLOS HASTA LLENAR UN VASO Y A ESTOS SOLO DARLES UNAS GOTAS CMO CREEN QUE SE PUEDAN SENTIR NADA BIEN LO QUE CLARO PODRIA FOMENTAR EN ESTOS UN SENTIMIENTO DE FRUSTRACION EN LA ORGANIZACION UNA MALA VIBRA POR TANTO UN ESTANCAMIENTO TOTAL DE LA ORGANIZACION PERO QUE HACER PARA COMBATIR ESTOS MALES LA RESPUESTA BUSCANDO METAS EN COMUN UN EJEMPLO ES SI QUEREMOS FORMAR UN EQUIPO PARA FORMAR UNA EMPRESA DE TIPO SOCIEDAD DE CUALQUIER TIPO LO QUE DEBEMOS BUSCAR ES GENTE QU QUIERA LO MISMO DE NOSOTROS SIN TOMAR VENTAJA DE ELLO TRABAJANDO POR IGUA AL DIVIDIENDO ESFUERZOS DEDICACION Y PORSUPUESTO GANANCIAS.
EJEMPLOS CLAROS COMO LA COMPAÑIA DEL CIRCO DEL SOL PORQUE LOS EMPLEADOS NO SOLO LES IMPORTA EL DINERO A ESTOS TAMBIEN LES IMPORTA COMO LOS VALORE SU JEFE QUIZA NO PAREZCA IMPORTANTE PERO PUEDE SER LA DIFERENCIA ENTRE UN EMPLEADO,COMPAÑERO ALIADO Y HASTA NOVIO/A CON MOTIVACION O DSALIENTO POR TANTO DEBEMOS SIEMPRE HACERLES SABER A LOS EMPLEADOS U DEMAS QUE NOS DAMOS CUENTA DE LO BUENOS QUE SON.
UNA VEZ TENEMOS ESTO LO QUE VAMOS A ORIGINAR ES ALIADOS AMIGOS COMPAÑEROS DE VERDAD QUE SE REUNAN PARA IDAS NUEVAS PARA LA EMPRESA ESTOS VAN A QUERER QUE LOS SIGAN QUERIENDO MAS QUE TODO VALORANDO A SU JEFE AL SENTIR UN TIPO DE HERMANDAD HACIA EL ADEMAS DE QUE SABEN QUE VAN A RECIBIR GRATIFICACIONES REALES.
NO SOLO ES ORGANIZAR DINAMICAS DE EQUIPOS TAMBIEN ES DAR GRATIFICACIONES REALES UNA IDEA QUE FUNCIONE GENERE GANANCIAS SOBRE ELLA U AUMENTO DE SUELDO ETC UN EJEMPLO ES LA COMPAÑIA PEPSI LA COMPAÑIA GOOGLE ES DECIR ESTO ES LO QUE APLICAN LOS LEONES DEL PASEO PORQUE LA INNOVACION SE DARA POR PARTE DE LOS EMPLEADOS LOS VOLVERA PROACTIVOS HACIA LA ORGANIZACION YA QUE SABE QUE NO SOLO GANA EL JEFE QUE LO RESPETA Y LE COMPLACE EL EGO POR TANTO GENERANDO EL LLAMADO SENTIMIENTO DE HERMANDAD SINO TAMBIEN DINERO ADEMAS LA ORGANIZACON AL VERSE BENEFICIADA LO QUE TENDRA SERA UN HURACAN DE PROYECTOS QUE LA LLEVARAN HACIA ADELANTE.
INFORMAR A LOS EMPLEADOS DE LAS DECISIONES Y PREGUNTARLES QUE SUGERENCIAS TIENEN DE ESA MANERA PARTICIPANDO EN LAS DECISIONES NO SE NOS PUEDE OLVIDAR QUE ALGO MUY IMPORTANTE QUE NECESITAN SENTIR LAS PERSONAS ES QUE LOS TENGAN EN CUENTA ADEMAS QUE LOS EMPLEADOS DE MENOR ESCALA SON LOS QUE TIENEN MAYORES EXPERIENCIAS CON LOS CLIENTES POR TANTO SON QUIENES EN VERDAD SABEN LO QUE QUIEREN Y EL RUMBO CORRECTO QUE DEBE SEGUIR LA ORGANIZACION PARA SATISFACERLO DE VERDAD POR TANTO DE GENERAR LA EXPANSION DE LA ORGANIZACION EL AUMENTO DEL BENEFICIO GANANCIAS DEL PROYECTO U OTRA ACCION QUE REQUIERA TRABAJO EN EQUIPO POR ESO NO DEBEMOS INTENTAR APROVECHARNOS DE LOS OTROS SINO BUSCAR EL MUTUO BENEFICIO AL HACERLO TENDREMOS BENEFICIOS DE VERDAD POR QUE EL QUE HACE LAS COSAS BIEN LE VA BIEN
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